Przedsiębiorcy, którzy oferują pomoc dla powodzian mogą zastanawiać się czy istnieje możliwość podatkowego rozliczenia przekazanych darowizn. W poniższym artykule odniesiemy się zarówno do kwestii rozliczenia darowizn w kosztach podatkowych jak i możliwości odliczenia darowizn od podstawy opodatkowania.

Najem mieszkań to bardzo popularna forma tzw. pasywnego inwestowania, która może przybierać różne formy i skalę działalności. Począwszy od najmu jednego mieszkania, do najmu nawet kilkunastu nieruchomości, należy przede wszystkim zastanowić się, czy mamy do czynienia z najmem prywatnym, czy już z najmem posiadającym znamiona zorganizowanej działalności gospodarczej ze wszystkimi tego konsekwencjami. W niniejszym wpisie koncentrujemy się przede wszystkim na zagadnieniu krótkoterminowego najmu i możliwości jego rozliczania w ramach tzw. najmu prywatnego.

Umowa zlecenie to popularna forma zatrudnienia kadr w polskich firmach. Od kilku lat na umowie zlecenie obowiązuje minimalna stawka godzinowa, która stanowi analogiczne zabezpieczenie dla zleceniobiorców, jak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, gdzie od dawna prawo gwarantuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Przepisy przewidują jednak pewne odstępstwa od tzw. zasady płacy minimalnej, a jednym z nich jest umowa zlecenia kalkulowana w oparciu o prowizję. Poniżej szczegóły!

Wakacje składkowe to nowa preferencja dla przedsiębiorców polegająca na zwolnieniu z opłacania składek społecznych i funduszu pracy za wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Na łamach naszego bloga zamieściliśmy już liczne informacje w zakresie tematyki wakacji składkowych jak i wypełniania dedykowanego wniosku RWS. Idea i sposób wypełniania wniosku jest zadaniem dość łatwym, jednak w niektórych przypadkach problematyczne mogą okazać się zawarte we wniosku oświadczenia dot. pomocy de minimis. Należy podkreślić, iż oświadczenia zawarte we wniosku składane są pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.

W stosunku do przedsiębiorców, którzy ponieśli szkody w wyniku powodzi, resort finansów przygotował pakiet ulg podatkowych mających pomóc w przywróceniu płynności finansowej firm. W poniższym artykule przedstawimy najważniejsze rozwiązania obowiązujące w tym zakresie.

Poniższa instrukcja przeznaczona jest dla przedsiębiorców, którzy spełniają warunki programu oraz chcą skorzystać z ulgi opłacania za siebie składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden, wybrany miesiąc w roku.

Przypominamy:

> w roku bieżącym z tzw. „Wakacji składkowych” można skorzystać jedynie w miesiącu grudniu;

> wniosek można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na PUE/eZUS;

> wniosek o zwolnienie z opłacania składek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc.

Od 1 listopada 2024r. przedsiębiorcy mogą składać wnioski o wakacje składkowe. Ideę oraz zasady tej preferencji opisywaliśmy już na łamach naszego bloga w artykule pt. „Wakacje składkowe 2024 dla przedsiębiorców – czym są i jak z nich skorzystać”, więcej:
https://www.taxe.pl/blog/2180/wakacje-skladkowe-2024-dla-przedsiebiorcow-czym-sa-i-jak-z-nich-skorzystac/
Korzystanie z wakacji składkowych może wiązać się z pewnymi ryzykami, jeżeli przedsiębiorca złoży wniosek bez stosownej wiedzy i świadomości. Jakie zagrożenia mogą wynikać z nowej ulgi? – szczegóły poniżej!