Urlopy związane z rodzicielstwem przysługują także przedsiębiorcom, zarówno ojcom jak i matkom dzieci. W niniejszym wpisie koncentrujemy się na tych urlopach głównie przez pryzmat ojca dziecka, który z reguły wykorzystuje urlop ojcowski i dodatkowe 9 tygodniu urlopu rodzicielskiego. Przeanalizujemy nie tylko wątek niezbędnej dokumentacji, lecz także odpowiemy na pytanie, czy można prowadzić działalność gospodarczą podczas urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego.

Jako wyjątek od reguły ogólnej ustawa PIT przewiduje możliwość jednorazowego rozliczenia w kosztach podatkowych wydatku na nabycie zużywającego się składnika majątku. Ta szczególna regulacja dotyczy tzw. niskocennych środków trwałych. Szczegóły w dalszej części artykułu.

W kontekście przedstawionego w tytule zagadnienia warto zastanowić się czy przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą może dokonać odliczenia podatku VAT od zakupu hulajnogi elektrycznej i jednocześnie trzeba rozważyć czy z prawa do odliczenia może skorzystać w pełnym czy też w ograniczonym zakresie.

Popularnym zabiegiem mającym na celu optymalizację obciążeń publiczno-prawnych jest tzw. samozatrudnienie i rezygnacja z umowy o pracę, czy też umowy zlecenia na rzecz jednoosobowej działalności gospodarczej. W niniejszym wpisie porównamy obciążenia podatkowo-składkowe oraz podpowiemy na co zwrócić uwagę decydując się na pracę w oparciu o umowę B2B!

W przypadku wydatków związanych z samochodami osobowymi podatnicy podatku VAT mogą dokonywać częściowego odliczenia podatku naliczonego. W kontekście tej reguły warto zastanowić się w jaki sposób kształtuje się zagadnienie coraz bardziej popularnych samochodów elektrycznych

Przedsiębiorca spełniający ustawowe warunki może skorzystać z ZUS preferencyjnego. To ulga umożliwiająca opłacanie przez pewien okresu czasu niższych składek ZUS.

Ulga ZUS preferencyjny to ulga dobrowolna tak jak ulga na start czy Mały ZUS Plus. Przedsiębiorca może z niej dobrowolnie skorzystać, ale nie musi.

Jeżeli chce z niej skorzystać wówczas musi sprawdzić czy spełnia wszystkie warunki. To jednak nie wszystko. Należy bowiem monitorować spełnianie niektórych warunków przez cały okres korzystania z ulgi.

Wielu przedsiębiorców korzysta z pomocy osoby współpracującej przy prowadzeniu swojej działalności gospodarczej.

Osoba taka może pomagać przedsiębiorcy na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie. Może pomagać też bez umowy. W każdym przypadku przedsiębiorca musi za tę osobę opłacić składki ZUS. Co ciekawe w przypadku umowy o pracę nie są one naliczane od wynagrodzenia brutto.

Warto, więc poznać skutki podatkowe podjęcia współpracy z osobą współpracującą.