Umowa zlecenie to popularna forma zatrudnienia kadr w polskich firmach. Od kilku lat na umowie zlecenie obowiązuje minimalna stawka godzinowa, która stanowi analogiczne zabezpieczenie dla zleceniobiorców, jak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, gdzie od dawna prawo gwarantuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Przepisy przewidują jednak pewne odstępstwa od tzw. zasady płacy minimalnej, a jednym z nich jest umowa zlecenia kalkulowana w oparciu o prowizję. Poniżej szczegóły!

Wakacje składkowe to nowa preferencja dla przedsiębiorców polegająca na zwolnieniu z opłacania składek społecznych i funduszu pracy za wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Na łamach naszego bloga zamieściliśmy już liczne informacje w zakresie tematyki wakacji składkowych jak i wypełniania dedykowanego wniosku RWS. Idea i sposób wypełniania wniosku jest zadaniem dość łatwym, jednak w niektórych przypadkach problematyczne mogą okazać się zawarte we wniosku oświadczenia dot. pomocy de minimis. Należy podkreślić, iż oświadczenia zawarte we wniosku składane są pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.

W stosunku do przedsiębiorców, którzy ponieśli szkody w wyniku powodzi, resort finansów przygotował pakiet ulg podatkowych mających pomóc w przywróceniu płynności finansowej firm. W poniższym artykule przedstawimy najważniejsze rozwiązania obowiązujące w tym zakresie.

Poniższa instrukcja przeznaczona jest dla przedsiębiorców, którzy spełniają warunki programu oraz chcą skorzystać z ulgi opłacania za siebie składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden, wybrany miesiąc w roku.

Przypominamy:

> w roku bieżącym z tzw. „Wakacji składkowych” można skorzystać jedynie w miesiącu grudniu;

> wniosek można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na PUE/eZUS;

> wniosek o zwolnienie z opłacania składek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc.

Od 1 listopada 2024r. przedsiębiorcy mogą składać wnioski o wakacje składkowe. Ideę oraz zasady tej preferencji opisywaliśmy już na łamach naszego bloga w artykule pt. „Wakacje składkowe 2024 dla przedsiębiorców – czym są i jak z nich skorzystać”, więcej:
https://www.taxe.pl/blog/2180/wakacje-skladkowe-2024-dla-przedsiebiorcow-czym-sa-i-jak-z-nich-skorzystac/
Korzystanie z wakacji składkowych może wiązać się z pewnymi ryzykami, jeżeli przedsiębiorca złoży wniosek bez stosownej wiedzy i świadomości. Jakie zagrożenia mogą wynikać z nowej ulgi? – szczegóły poniżej!

Podatnicy korzystają z samochodów osobowych na podstawie różnego rodzaju form prawnych.

Jednym z możliwości używania i pozyskania samochodu osobowego w firmie jest podpisanie umowy leasingu.

Niekiedy umowa leasingu będzie zawarta na samochód osobowy o wartości powyżej 150.000 zł. Jak będą wówczas wyglądać kwestie podatkowe ?

Uwaga, jeżeli nie są Państwo klientami naszego biura rachunkowego, prosimy o sprawdzenie, czy nie podlegają Państwo dodatkowym warunkom, jakie należy spełnić, aby ubiegać się o zwolnienie ze składek ZUS.

Z dniem 1 listopada 2024 r. wejdą w życie tzw. wakacje składkowe, które dają możliwość uzyskania zwolnienia z opłacania składek na: własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz solidarnościowy.